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Jusqu'à présent cfrna a créé 23 entrées de blog.

Nouvelle-Aquitaine, des annonces pour le financements des Lycées, la FSU vigilante.

2022-10-17T09:16:47+02:0017 octobre 2022|Catégories : À LA UNE|

La FSU régionale salue les efforts du conseil régional en faveur des lycéen.nes et sera vigilante à ce qu’ils soient suffisants pour maintenir un fonctionnement ambitieux des établissements.  Dans une volonté de communication[i], la région a confirmé son aide financière pour pallier les augmentations des prix notamment des fluides de la DGF[ii], de l’aide aux transports scolaires et du maintien des prix des repas de restauration scolaire et à [...]

La FSU au CAEN de Bordeaux dit NON à la casse des LP

2022-10-17T09:03:50+02:0017 octobre 2022|Catégories : À LA UNE|

Déclaration FSU au CAEN de Bordeaux du 12 octobre 2022 Mesdames et Messieurs. Les premiers élèves qui ont subi le passage du bac pro de 4 ans à 3 ans ont aujourd’hui 28 ans, depuis d’autres réformes dont celles de 2018 sont venues réduire les temps d’éducation disciplinairement dans les lycées professionnels en imposant, à la place, divers dispositifs pédagogiques. Avons-nous fait le bilan de ces choix ? Les capacités [...]

Travailler davantage à l’émancipation des jeunes : rencontre avec Mme la déléguée ministérielle à l’économie et à l’Éducation

2022-10-03T18:48:48+02:003 octobre 2022|Catégories : À LA UNE|

La FSU de Nouvelle-Aquitaine a rencontré sur sa proposition Mme Bourhis, déléguée ministérielle  à l'économie et à l’Éducation  le 21 septembre. La délégation FSU régionale a profité de cette audience pour rappeler que le gouvernement devrait travailler davantage à l'émancipation des jeunes et leur éducation afin d'en faire des citoyens actifs, éclairés, autonomes et responsables,  plutôt que d'imaginer une énième réforme idéologique, destructrice du service public d'éducation ou donner de [...]

SRIAS en grande région des services sous dimensionnés

2022-10-03T18:49:01+02:002 octobre 2022|Catégories : À LA UNE|

Vous trouverez ci-dessous le compte rendu de l'audience accordée par M. le SGAR NA aux représentants des OS. Il s'agissait de répondre aux difficultés rencontrées par la SRIAS (Section Régionale Interministérielle d’Action Sociale) et par vos représentant.es depuis le passage en grande région voulue par l'Etat. C'est une des conséquences de cette réorganisation territoriale qui impose une région trop grande pour justifier des économies de bouts de chandelle qui détruisent [...]

Stage syndical académique ouvert à toutes et tous / Egalité professionnelle : faire avancer nos droits

2022-04-07T08:53:31+02:004 avril 2022|Catégories : À LA UNE|

Stage syndical académique / régional ouvert à toutes et tous Egalité professionnelle : faire avancer nos droits Mercredi 8 juin de 9 h. à 16 h Salle Nicole Vanrast - 250 rue Malbec Bordeaux Ce stage a lieu exceptionnellement un mercredi seul jour disponible pour les chercheuses que nous avons sollicitées pour l'inscription en ligne c'est ici : https://framaforms.org/inscription-au-stage-egalite-professionnelle-faire-avancer-nos-droits-1649077326 la convocation est ici : convocation la lettre de demande de [...]

compte-rendus des GT de l’académie de Bordeaux plan d’égalité professionnelle

2022-02-02T17:28:31+01:002 février 2022|Catégories : égalité professionnelle|

COMPTE RENDU du 1er Groupe de Travail(GT) plan d’action académique égalité professionnelle Présent.es : Pour l’administration = la Secrétaire Générale Adjointe et son conseiller sur le dossier + le nouveau Directeur des Ressources Humaines + la directrice de la Direction des Personnels enseignants et son adjointe + l’adjoint de la Secrétaire générale Adjointe spécialiste des questions Ressources Humaines (en visio). Pour les organisations syndicales = 4 pour la FSU, 3 [...]

Mise en place du plan d’égalité professionnelle dans l’ académie de Bordeaux

2022-02-02T18:31:41+01:0027 janvier 2022|Catégories : DOSSIERS|

Les articles sont sur le bas de la page La FSU de l'académie de Bordeaux s'est fortement engagée lors des groupes de travail pour obtenir de l’administration : un temps suffisant et les moyens nécessaires d'un travail approfondi dans notre académie, l'accès aux données permettant de définir les priorités et un bilan sincère de la mise en place du plan d'action et enfin des actions efficaces [...]

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