Carte scolaire 2nd degré, Evolution des postes administratifs et de laboratoires, CPE, Rupture conventionnelle, Prime REP+...
Plan de requalification des personnels administratifs Situation des emplois d’enseignant-es en EPLE Postes spécifiques académiques Mesures de suppressions / créations Evolution des dispositifs particuliers : ULIS , UPE2A Evolution des postes des personnels ATSS, d’éducation, de direction et de surveillance Personnels administratifs, infirmiers, de direction, d’éducation CPE, d'inspection
INFORMATIONS GÉNÉRALES La présidente introduit la séance par 3 informations générales : GUERRE EN UKRAINE La Présidence rappelle la solidarité de l’Université. Elle précise que : - pour les étudiant-es de l’UP en Russie, des liens permanents sont maintenus. La plupart a fait le choix de rentrer. Deux ont fait le choix de rester. - une collecte est organisée mercredi prochain. - l’Université roumaine de IASI avec laquelle l’université [...]
GT EAFC du 1er février 2022 Présent-es : 4 FSU-CGT Educ’Action, 2 UNSA ,1 Snalc, M Linier (directeur EAFC), M Ferron (directeur adjoint EAFC), Mme Ayel Corbineau (directrice adjointe EAFC), M Poignet (DANE), MMe Depardieu (SGA adjoint DRH), M Monlun (adjoint DSDEN 86), M Planet, M Junca, M Anxionnaz, Mme Charpentier, Absence excusée de M Vial SG Ordre du jour : - Bilan du PAF 2020-2021 - Point d'étape [...]
Données, moyens et remplacement
Informations générales RH – chantiers en cours RIPEC (régime indemnitaire des personnels enseignants et chercheurs) : Le repyramidage des EC Le repyramidage des ITRF : les décrets ne sont pas encore publiés. 4600 ITRF seront concerné-es. Des concours spécifiques auront lieu pour les IGR et la liste d’aptitude serait prévue pour les autres corps. La prime inflation Les rémunérations des catégories C Chaire PU junior Évolution organisationnelle des services (pour information) Le RIFSEEP, le régime indemnitaire des BIATSS (titulaires et CDI) (pour délibération) Le bilan des lignes directrices de gestion : les nouvelles règles en termes de promotion et d’avancement (présenté pour information) Désignation d’un référent déontologie, laïcité, lanceur d’alerte (pour délibération)
Budget 1er degré rentrée 2022 0 poste mais 40 titulaires en moins et des stagiaires à plein temps Budget 2nd degré rentrée 2022 le vrai bilan: -34 postes ! Offres de formation Carte académique des sections sportives Carte des langues vivantes Carte des agences comptables Questions diverses de la FSU/CGT Educ’Action Indemnité REP+ et prime variable AESH : quelle mise à jour de la grille d’avancement ? Liste complémentaire CRPE 2021 PPPE au lycée Camille Guérin Poitiers
CHSCTA Extraordinaire du 10 Janvier 2022 Déclaration liminaire FSU/CGT éduc’action Madame La Rectrice, Présidente du CHSCTA, Mesdames et Messieurs les membres du CHSCTA Les voix s’élèvent aujourd’hui, avec force et avec rage, pour dénoncer, dans l’éducation nationale, une politique de prévention des risques incohérente et insuffisante au regard de la situation sanitaire, et qui contribue, de ce fait, à créer une situation pour le moins chaotique. [...]
Les conséquences du PIAL sur les conditions de travail des AESH Augmentation des déplacements et remboursement des frais. Changements d’emploi du temps fréquents Isolement et souffrance des AESH Reconnaissance du métier Problème lié à l’augmentation des mutualisations Multiplication des interlocuteurs
Pouvoir d’instruction vis-à-vis de l’adjoint.e gestionnaire : des député.es de la majorité présidentielle ressortent l’article 41 dans le projet de loi 3DS. Pour la FSU et le SNASUB-FSU, c’est toujours NON ! En commission des Lois, à l’Assemblée nationale le 25 novembre dernier, par l’adoption de deux amendements identiques déposés par des député·es de la majorité présidentielle (groupes LREM et Agir ensemble), le projet d’article 41 du projet de [...]
