POITIERS

Budget 1er degré rentrée 2022 0 poste mais 40 titulaires en moins et des stagiaires à plein temps Budget 2nd degré rentrée 2022 le vrai bilan: -34 postes ! Offres de formation Carte académique des sections sportives Carte des langues vivantes Carte des agences comptables Questions diverses de la FSU/CGT Educ’Action Indemnité REP+ et prime variable AESH : quelle mise à jour de la grille d’avancement ? Liste complémentaire CRPE 2021 PPPE au lycée Camille Guérin Poitiers

  CHSCTA Extraordinaire du 10 Janvier 2022     Déclaration liminaire FSU/CGT éduc’action Madame La Rectrice, Présidente du CHSCTA, Mesdames et Messieurs les membres du CHSCTA Les voix s’élèvent aujourd’hui, avec force et avec rage, pour dénoncer, dans l’éducation nationale, une politique de prévention des risques incohérente et insuffisante au regard de la situation sanitaire, et qui contribue, de ce fait, à créer une situation pour le moins chaotique. [...]

Les conséquences du PIAL sur les conditions de travail des AESH Augmentation des déplacements et remboursement des frais. Changements d’emploi du temps fréquents Isolement et souffrance des AESH Reconnaissance du métier Problème lié à l’augmentation des mutualisations Multiplication des interlocuteurs

  CHSCTA Extraordinaire du 29 novembre 2021     Point sur la situation sanitaire : - 125 Classes fermées la semaine dernière (1er degré) - Forte évolution de nombre de cas positifs la semaine dernière   - Justification du changement de protocole par de SG : Le protocole actuel dans le 1er degré  « évince » beaucoup d’élèves de la classe alors qu’ils ne sont pas positifs… Avec l’augmentation de la [...]

Un énième toilettage de la formation de l’éducation nationale (Formation Initiale, Continuée et Continue) ? Y a -t-il quelque chose à attendre de ce nouveau changement de logo ?

Le CTA est autant une instance technique que politique, la FSU-CGT Educ’Action a notamment porté le contexte sanitaire, les dégâts de la politique du ministre qu’accompagne la rectrice, la condamnation des propos du ministre, le niveau des rémunérations largement insuffisant, les attaques sur le mouvement, le besoin de revalorisation de la grille indiciaire mais aussi d’autres frais comme ceux de déplacement, le besoin de recrutement Vous trouverez tous les détails dans l'article.

Les représentants des personnels au sein du CHSCTA ont dénoncé une nouvelle fois les délais extrêmement contraints laissés aux personnels pour mettre en place une nouvelle organisation du travail, sans parler des dysfonctionnements des ENT qui ont rendu, pendant cette première journée, quasiment impossible l’enseignement à distance.

RH Formation Dispositifs d’accompagnement de la difficulté scolaire