Point Sanitaire du Vendredi 4 février 2022
Données, moyens et remplacement
Poitiers, comité technique de l’université du 21 janvier 2022
Informations générales RH – chantiers en cours RIPEC (régime indemnitaire des personnels enseignants et chercheurs) : Le repyramidage des EC Le repyramidage des ITRF : les décrets ne sont pas encore publiés. 4600 ITRF seront concerné-es. Des concours spécifiques auront lieu pour les IGR et la liste d’aptitude serait prévue pour les autres corps. La prime inflation Les rémunérations des catégories C Chaire PU junior Évolution organisationnelle des services (pour information) Le RIFSEEP, le régime indemnitaire des BIATSS (titulaires et CDI) (pour délibération) Le bilan des lignes directrices de gestion : les nouvelles règles en termes de promotion et d’avancement (présenté pour information) Désignation d’un référent déontologie, laïcité, lanceur d’alerte (pour délibération)
CTA académie de Poitiers du 20 janvier 2022 : des besoins mais toujours des postes en moins en pleine crise sanitaire.
Budget 1er degré rentrée 2022 0 poste mais 40 titulaires en moins et des stagiaires à plein temps Budget 2nd degré rentrée 2022 le vrai bilan: -34 postes ! Offres de formation Carte académique des sections sportives Carte des langues vivantes Carte des agences comptables Questions diverses de la FSU/CGT Educ’Action Indemnité REP+ et prime variable AESH : quelle mise à jour de la grille d’avancement ? Liste complémentaire CRPE 2021 PPPE au lycée Camille Guérin Poitiers
CHSCTA extraordinaire du 10 Janvier 2022
CHSCTA Extraordinaire du 10 Janvier 2022 Déclaration liminaire FSU/CGT éduc’action Madame La Rectrice, Présidente du CHSCTA, Mesdames et Messieurs les membres du CHSCTA Les voix s’élèvent aujourd’hui, avec force et avec rage, pour dénoncer, dans l’éducation nationale, une politique de prévention des risques incohérente et insuffisante au regard de la situation sanitaire, et qui contribue, de ce fait, à créer une situation pour le moins chaotique. [...]
AESH – PIAL, : conséquences sur les conditions de travail.
Les conséquences du PIAL sur les conditions de travail des AESH Augmentation des déplacements et remboursement des frais. Changements d’emploi du temps fréquents Isolement et souffrance des AESH Reconnaissance du métier Problème lié à l’augmentation des mutualisations Multiplication des interlocuteurs
Pouvoir d’instruction vis-à-vis de l’adjoint.e gestionnaire : pour la FSU, c’est toujours NON !
Pouvoir d’instruction vis-à-vis de l’adjoint.e gestionnaire : des député.es de la majorité présidentielle ressortent l’article 41 dans le projet de loi 3DS. Pour la FSU et le SNASUB-FSU, c’est toujours NON ! En commission des Lois, à l’Assemblée nationale le 25 novembre dernier, par l’adoption de deux amendements identiques déposés par des député·es de la majorité présidentielle (groupes LREM et Agir ensemble), le projet d’article 41 du projet de [...]
Déclaration FSU au CTA de Bordeaux du 30 novembre 2021
Dans la Fonction publique, les premières mesures annoncées dans le cadre de la conférence sur les perspectives salariales sont loin d’être à la hauteur du déclassement salarial d’une bonne partie des fonctionnaires. Le refus du dégel du point d’indice confirme les orientations de la politique du gouvernement en la matière. Cette décision participe à la perte d’attractivité de nos métiers et à la difficulté de recruter, tout en s’inscrivant [...]
CHSCTA extraordinaire de Poitiers : situation sanitaire au 29/11/2021
CHSCTA Extraordinaire du 29 novembre 2021 Point sur la situation sanitaire : - 125 Classes fermées la semaine dernière (1er degré) - Forte évolution de nombre de cas positifs la semaine dernière - Justification du changement de protocole par de SG : Le protocole actuel dans le 1er degré « évince » beaucoup d’élèves de la classe alors qu’ils ne sont pas positifs… Avec l’augmentation de la [...]
Formation des personnels : la vigilance s’impose
Un énième toilettage de la formation de l’éducation nationale (Formation Initiale, Continuée et Continue) ? Y a -t-il quelque chose à attendre de ce nouveau changement de logo ?
CTA académie de Poitiers : bilan de rentrée, carte des formations, revalorisation indemnitaire…
Le CTA est autant une instance technique que politique, la FSU-CGT Educ’Action a notamment porté le contexte sanitaire, les dégâts de la politique du ministre qu’accompagne la rectrice, la condamnation des propos du ministre, le niveau des rémunérations largement insuffisant, les attaques sur le mouvement, le besoin de revalorisation de la grille indiciaire mais aussi d’autres frais comme ceux de déplacement, le besoin de recrutement Vous trouverez tous les détails dans l'article.