Mise en place du plan d’égalité professionnelle dans l’ académie de Bordeaux

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La FSU de l’académie de Bordeaux s’est fortement engagée lors des groupes de travail pour obtenir de l’administration :

• un temps suffisant et les moyens nécessaires d’un travail approfondi dans notre académie,
• l’accès aux données permettant de définir les priorités et un bilan sincère de la mise en place du plan d’action
• et enfin des actions efficaces pour arriver rapidement à une égalité réelle.

Nous avons d’ores et déjà  obtenu :

• la mise en place de 4 groupes de travail plutôt que 2
• l’étude de l’axe 5 sur les violences sexistes et sexuelles que l’administration souhaitait ignorer
• le suivi d’une cohorte pour mesurer les écarts sur plusieurs années
• l’engagement d’une poursuite des travaux lorsque la mise en place aura été votée au CTA
•  la suite de nos demandes dans les comptes-rendus disponibles au fur et à mesure des GT

La mise en place de ce plan au niveau académique n’est qu’une première étape, la FSU est déterminée à saisir toutes les opportunités et à prendre toutes les initiatives, notamment par la mobilisation des personnels, pour obtenir de notre administration les moyens et l’ambition d’une réelle égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Il est particulièrement urgent que l’administration se saisisse vraiment de la lutte contre les violences sexistes et sexuelles dans nos métiers, nous agirons en ce sens et y serons très vigilant.es.