Postes complémentaires 1er degré Préparation mesures de rentrée Personnels d’enseignement second degré: Postes spécifiques Psy-EN et CIO Personnels d’éducation Personnels ATSS et d’encadrement Evolution des dispositifs particuliers : ULIS collège et UPE2A Ulis collège UPE2A Carte des formations
Déclaration liminaire de la section FSU CGT Educ’action : Prime REP et REP+ Grille de rémunération des AESH : Le protocole académique de gestion des AESH : L’AESH référent.e Les heures en sus lors de sorties scolaires : Bilan Social : Bilan mise en place des PIAL : Droit syndical : Licenciements :
La délégation FSU/CGT Educ’action a joué pleinement son rôle de 1ère force syndicale pour lequel la profession nous a élu-es en portant la parole du terrain, en faisant des propositions et en dénonçant tout ce qui n’est pas acceptable, dans le cadre des améliorations nécessaires pour la scolarisation des élèves et les conditions de travail des personnels. Et des choses à dénoncer, il y en a eu encore et encore, car ce CSA-A a reflété le cadre d’austérité budgétaire et le refus de dialogue social dans lequel le gouvernement ne cesse de laisser l’Education Nationale tout en affirmant évidemment le contraire.
Informations générales RH – chantiers en cours Revalorisation régime indemnitaire biatss Bilan télétravail À venir : bilans et mise à jour des lignes de gestions (LDG) biatss et EC Repyramidage EC et biatss => bilan et campagne 2022-23 Campagne d’emploi 2023 CSA et formation spécialisée RIPEC C3 : attribution Mensualisation des vacataires enseignants (public cible : doctorants précaires) CDD à 4 ans : passe-t-on à 5 ans ? Gestion [...]
Concertation dans les établissements Bilan de l’orientation Carte des formations de la voie professionnelle Projets pour la rentrée 2023 Dispositif PAQNNA Effectifs : constat de rentrée Enseignant-es stagiaires : démissions, formation Recrutement : enseignant-es, psy EDA, AESH PAG : état des lieux de rentrée Élèves Ukrainiens
Les conséquences du PIAL sur les conditions de travail des AESH Augmentation des déplacements et remboursement des frais. Changements d’emploi du temps fréquents Isolement et souffrance des AESH Reconnaissance du métier Problème lié à l’augmentation des mutualisations Multiplication des interlocuteurs
Repyramidage (pour information) Repyramidage Enseignants-Chercheurs (EC) Une présentation a été faite en séance de la procédure repyramidage issue du groupe de travail. Le calendrier n'avait pas permis de rédiger des lignes de gestions (LDG) d’établissement. Aucun document n'avait été transmis avant la séance aux membres du CTE. La FSU a protesté contre cette méthode qui ne permet pas aux membres du CTE de se prononcer ou de faire des [...]
Le principal budget du rectorat concernant les crédits de l'action sociale payés aux personnels du public termine en déficit pour l'année 2021. La dotation initiale du ministère n'a pas évolué depuis au moins 12 ans: 574 444 € immuables. La nouveauté étonnante de 2021 réside dans la conception rectorale d'un déficit: ce dernier a été artificiellement réduit par des procédés contestables. *** Le report de paiement de prestations sur [...]
Carte scolaire 2nd degré, Evolution des postes administratifs et de laboratoires, CPE, Rupture conventionnelle, Prime REP+...
Plan de requalification des personnels administratifs Situation des emplois d’enseignant-es en EPLE Postes spécifiques académiques Mesures de suppressions / créations Evolution des dispositifs particuliers : ULIS , UPE2A Evolution des postes des personnels ATSS, d’éducation, de direction et de surveillance Personnels administratifs, infirmiers, de direction, d’éducation CPE, d'inspection
