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Pour la FSU, ça suffit ! Assez tergiversé ! Assez de fadaises sur un prétendu système de rémunération qui serait à bout de souffle quand ceux là même qui le prétendent sont ceux qui l’assèchent par une politique d’austérité salariale pour tous les agentes publics !
Pour la FSU, c’est bien la cohérence et l’équilibre d’ensemble de la rémunération indiciaire qui doit être préservée par la revalorisation combinée de la grille et du point d’indice. La comparabilité des carrières et des rémunérations est une donnée structurante pour la mobilité choisie des personnels !
Pour préserver le pouvoir d’achat ! il faut immédiatement dégeler la valeur du point d’indice et la revaloriser à la hauteur commandée par l’inflation !
Pour reconnaître le travail essentiel des personnels de la Fonction publique pour l’intérêt général : il faut dès maintenant revaloriser l’ensemble de la grille indiciaire par une application uniforme d’un nombre significatif de points d’indice additionnels pour toutes, à tous les échelons de tous les grades des corps et cadres d’emplois.
Pour faire reculer toutes les inégalités, notamment entre les hommes et les femmes, comme pour préserver le niveau de vie au moment de la retraite, il faut intégrer les primes dans la rémunération indiciaire.
La FSU est déterminée à ce que toutes les politiques d’apprentis sorciers appliquées aux rémunérations des agentes de la fonction publique soient stoppées sans délai !
Il est temps de revaloriser vraiment les rémunérations de tous les personnels de la Fonction publique !
