Une nouvelle F3SCT-A extraordinaire a été réunie aujourd’hui dans le cadre de la prévention de la canicule.

Le Recteur a informé l’instance que 700 aménagements avaient eu lieu.

  • 24 écoles étaient fermée ce mardi tout en garantissant un accueil dans le cadre de la continuité du service public.
  • 3 collèges étaient fermés cet après-midi tout en maintenant une solution d’accueil pour les familles n’ayant pas de solution de garde.

Le mercredi, seuls 396 aménagements étaient envisagés, ce qui ne semble pas anormal au regard des mercredis libérés par les rythmes scolaires.

  • 8 centres d’examen ont demandé le report de l’épreuve du Grand Oral du mercredi après-midi au mercredi matin suivant.

Pour les autres épreuves, pas d’aménagement demandé de la part des établissements qui indiquent  être en capacité d’organiser les épreuves dans des conditions acceptables.

Pour les lycées professionnels, les épreuves sont maintenues. Un courriel a été envoyé aux chef·fes d’établissement concernant les conditions d’accueil de leurs élèves en stage.

Pour les administratif·ves, les aménagements de télétravail, des changement d’horaires ou d’espaces de travail peuvent être envisagés et sont à solliciter.

En ce qui concerne le brevet des collèges, les arbitrages du ministre sont attendus ce jeudi. Seuls 40 personnels vulnérables ont fait valoir leur droit à ASA dans le premier degré et 2 dans le second degré.

La FSU-CGT a fait remarquer les carences du dispositif d’urgence et le décalage entre ce qui est annoncé et les réalités de terrain. Nous avons insisté sur la longueur de l’épisode qui complique sa prise en charge. Les collègues sont fatigué·es et la récupération entre deux épisodes sur le week-end ne suffit pas. Le Recteur se veut positif et rassurant notamment sur la capacité des collectivités territoriales à s’adapter à ces épisodes récurrents de fortes chaleurs. En Charente-Maritime cependant, le préfet annule le passage des transports scolaires en plein milieu de journée. L’État quant à lui, vient d’annoncer le gel de 20% du Fond vert permettant aux collectivités d’investir dans la transition écologique. La prévention nécessite d’être pensée sur le long terme et elle a un coût. C’est à notre institution de solliciter les acteur·rices publiques qui se doivent de la soutenir dans sa mission de service public d’éducation.

La FSU-CGT éduc’action a rappelé les conditions de travail des personnels les plus précaires comme les AESH ou les AED sollicités par exemple dans les internats et demande s’ils seront destinataires d’une prime pénibilité.

Enfin, la faiblesse d’une culture partagée de prévention explique des erreurs de l’employeur dans la prise en charge des conditions de travail de ses personnels. L’ISST a rappelé que les acteur·rices du réseau de prévention étaient à mobiliser. Le Recteur convient qu’il s’agit d’un sujet structurel et de la nécessité d’un retour d’expérience dès la rentrée. Nous restons mobilisé·es pour vous accompagner.

Syndicalement,

Les représentant·es des personnels FSU-CGT Educ’action de la F3SCT de l’Académie de Poitiers