Présents :
-Pour l’administration : Rectrice, SG, DRH, CPA, Médecin conseil du Rectorat
-OS : FSU et FO (l’UNSA était absente car les convocations sont tombées dans leurs spams et ils n’étaient pas au courant, ils sont arrivés au moment de se dire au revoir)

Déclarations de la FSU et de FO :

-suite à la déclaration de la FSU la Rectrice a répondu qu’elle avait décroché car la déclaration était très longue alors qu’elle est normalement très attentive lors des déclarations !!!

SUR LES FAITS ETABLISSEMENTS LORS DE LA JOURNEE DU LUNDI 2 NOVEMBRE

-Plus de la moitié des faits qui sont remontés ont été suivis de sanctions voire de plaintes

SUR LA PROTECTION FONCTIONNELLE

-l’année dernière, il y a eu 44 demandes de protection et 42 demandes ont été acceptées par l’administration, essentiellement pour agressions verbales qui ont donné lieu à 30 plaintes et 2 condamnations.
-La Rectrice déclare qu’elle est « convaincue qu’il y a beaucoup plus de demandes à faire », « les collègues doivent cesser d’avoir des réticences à signaler les agressions »
-Une fiche juridique a été transmise aux CE sur le dépôt de plainte et la protection fonctionnelle

SUR LES PERSONNELS VULNERABLES

-Les informations concernant ces personnels ont été envoyées aux chefs d’établissement le 3 novembre.
-Les personnels vulnérables sont placés en télétravail, si vraiment c’est impossible (problèmes techniques ou organisationnels), ils sont placés en ASA. Le rectorat mobilise des AED pour les établissements qui en ont besoin afin qu’ils gardent la classe et fassent les connections pour que l’enseignant vulnérable en télétravail fasse une visio avec les élèves en salle de classe sous surveillance de l’AED !!
-La FSU a abordé le cas des personnes vulnérables qui avait été sorties de la liste restreinte et qui avaient vu leur demande d’ASA refusée. Ces personnels ont dû dans ce cas prendre un CMO. Etant donné que le Conseil d’Etat a estimé que ces personnes n’auraient pas dû être sorties de a liste et ont été réintégrées, la FSU a demandé le remboursement du jour de carence et que les jours pris en CMO ne soient pas comptabilisés dans les 90 jours à plein traitement. L’administration a refusé, expliquant qu’au moment où l’ASA a été refusée c’était réglementaire (même si par la suite le conseil d’Etat est revenu dessus).

SUR L’ORGANISATION PEDAGOGIQUE

-Les demandes d’organisation pédagogique ne remontent aux DSDEN et au Rectorat qu’en cas de désaccord dans l’établissement entre le CE et les équipes.
-Quand cela remonte, toutes les propositions sont étudiées
-« Les demi-groupes c’est pas obligatoire », il n’y a pas de généralité mais pour autant ce n’est pas interdit. La Rectrice a surtout voulu montrer que d’autres possibilités étaient envisageables ex : demi-groupe pour un seul niveau, pour les options diminution du volume horaire élève pour diviser les classes mélangées en latin…(en somme, les demi-groupes c’est possible mais si vous pouviez éviter de les demander ça m’arrangerait !)

SUR LES MASQUES

-Les masques DIM ont été remplacés pour tous les enseignants du département. Aucune remontée pour l’instant sur des problèmes d’approvisionnement.
-Dans le 1er degré, distribution en cours pour les « élèves nécessiteux ».

SUR LES INSTANCES DANS LES ETABLISSEMENTS

-La fiche sur les instances va être renvoyée aux chefs d’établissements
-« La priorité c’est la sécurité et donc le bon sens », juridiquement tout peut se faire (présentiel, hybride, distanciel)
-La consigne est quand même de se déplacer le moins possible donc les rencontres parents professeurs ce n’est pas du tout ce qu’il faut faire car cela implique du déplacement, des transports en commun etc…(Docteur Héron Rougier)

SUR LES AGENTS, PERSONNELS DE LA REGION

-La Région remplace systématiquement les agents dans les établissements lorsque le nombre d’agent descend en dessous d’un certain seuil.
-A la question de savoir si ce seuil avait été relevé du fait du renforcement du protocole, la question sera abordée lundi lors d’une rencontre Région-Rectorat

SUR LES SERVICES DU RECTORAT

-Télétravail renforcé. Rotation du présentiel par service selon les priorités ex : moment de versement des payes etc…

SUR LES PFMP

-la question est désormais traitée dans la FAQ
-Maintien possible dans cas où la sécurisation est possible et assurée
-Si l’entreprise est en télétravail, le PFMP peut être en partie ou intégralement en télétravail
-Il est recommandé aux chefs d’établissements de réunir les CA pour décaler le PFMP si le télétravail n’est pas possible

SUR LES TESTS

-le dépistage sera développé
-Des infirmières de l’Educ.Nat ont été formées à faire des tests pour venir en aide aux établissements
-des lots de tests antigéniques seront réservés à l’Education Nationale

SUR LA CELLULE COVID

-réactivée dans les départements pour le suivi des cas
-peu de situation dans le second degré depuis la rentrée
-le Contact tracing se fait surtout dans le 2d degré car dans le 1er degré on ne le fait qu’à partir de 3 cas
-La cellule transmet les questions qu’elle reçoit aux personnes les plus aptes à répondre, certaines partent directement à la Rectrice

SUR LE RH DE PROXIMITE

-Le SG et le DRH se déplacent dans les départements pour présenter le dispositif mais ils n’ont pas pu faire le 24 et le 47
-Un document sera diffusé dans les jours qui viennent
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