Archives mensuelles : janvier 2026

CSA du 27 janvier 2026 : Carte des langues et EPS, ULIS/UPE2A, AESH, plan collèges…

2026-01-30T14:21:01+01:0030 janvier 2026|Catégories : À LA UNE|

Étaient présent-es : M. Perissat (Recteur),  M. Vial (SG -secrétaire général d’académie), Mme DUPORT ( SGA- Moyens), M. Linier (SGA RH), M. Grevoul (SGA - Dossiers transversaux et Vienne), 4 IA-DASEN (M.Claverie 16, M. Tamene 17, Mme Guggiari 79, Mme Alcindor 86), Mme Pionnier (cheffe de division DOSES), M. Thevenot (IA IPR EPS), M. Charton (Daac), M Fondin ( Conseiller technique ASH du recteur)  etc…, ...   5 FSU / [...]

NON, la démocratie n’est pas une option ! Nouvelle attaque grave contre les CESER

2026-01-23T15:12:11+01:0023 janvier 2026|Catégories : À LA UNE|

COMMUNIQUE CFDT, CGT, UNSA, FSU, SUD-solidaires , de Nouvelle Aquitaine NON, la démocratie n'est pas une option ! Une nouvelle attaque grave contre les CESER est en cours : Dans le cadre de la Commission mixte paritaire sur le projet de loi de « simplification de la vie économique », un article a été introduit rendant les CESER facultatifs, en laissant leur maintien à la libre appréciation des exécutifs régionaux. [...]

Prendre soin des élèves et des personnels ! CAEN Brdx du 14 janvier

2026-01-22T09:45:49+01:0020 janvier 2026|Catégories : À LA UNE|

Conseil académique de l’éducation nationale de Bordeaux du 14 janvier 2026. Prendre soin des élèves et des personnels ! Un CAEN permettant le dialogue, mais sans avancée sur la carte des formations La FSU a insisté sur la nécessité que l’instance permette un débat réel, pris en compte dans les décisions, associant représentant·es des personnels, élu·es et usager·es, et ne se limite pas à la présentation ou à la justification [...]

FORMATION SPECIALISEE ACADEMIQUE de Poitiers du 6 janvier 2026 : climat, violences, communication, CLM…

2026-01-09T13:25:45+01:009 janvier 2026|Catégories : À LA UNE|

Déclaration liminaire de la FSU-CGT Educ'action Chutes de neige et Santé au travail L'instance n'a pas pu se tenir uniquement en présentiel à cause des conditions climatiques qui touchaient un grand nombre d'entre nous. C'est l'occasion de rappeler que le Code du travail ne fixe pas de température minimale en deçà de laquelle il faudrait cesser le travail MAIS l’employeur doit mettre en œuvre les mesures nécessaires [...]

Aller en haut